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人事と総務の仕事の特徴
人事と総務の仕事は、企業の仕事の中でも企業活動を円滑にするための潤滑油となる重要な仕事だといわれています。
人事と総務の仕事でも人事は、人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献する仕事で、総務の仕事は各種書類の作成・管理、オフィスの管理、契約などの仕事です。
人事も総務の仕事も所属する企業の業務や規模によって、仕事内容が大きく変わっているのが特徴です。
大企業などの人事と総務の仕事では、人事部と総務部という二つの部署にわけられて仕事を行っていますが、人手の少ない中小企業などでは、人事と総務の仕事を兼任して行っている企業も少なくないそうです。
人事や総務の仕事は、この資格がなければ人事や総務の仕事はできないといった資格はないそうです。
ただ、社会保険労務士の資格など、民間の資格の中には人事や総務の仕事をするのに役立つ資格もあるので、そうした資格を取得しておくと、人事や総務の仕事の幅を広げることができるはずです。
人事や総務の仕事について
人事や総務の仕事は、企業の規模などによって仕事の内容が大きく変わります。
また、人事や総務の仕事はある時期に仕事が集中するものが数多くあるため、時期によっては人事や総務の仕事は暇だっり忙しかったりするようです。
人事や総務の仕事は、企業の業績に直接関わる仕事ではありませんが、企業内の縁の下の力持ちとしての役割をしているため、企業にとって人事も総務もなくてはならない仕事といっていいでしょう。
人事や総務の仕事は、一定のパソコンスキルがあれば未経験でも採用されることもあるようですが、社員の個人情報に関わる情報を仕事で扱うことが多いため、それらの情報を絶対に漏らさないようにすることが、人事や総務の仕事に関わる人の絶対条件となっています。
そのため、新卒者ではなく経験者に人事や総務の仕事を任せる傾向があるようで、人事の場合は正社員がほとんどだが、総務は、人事や総務の仕事経験のある派遣社員を雇用することも多いようです。
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